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“未来創造力”を持つ人材を育成~11学科3つの領域2025年誕生~

広島工業大学は、これまで掲げてきた、「専門力」「人間力」「社会実践力」の3つの力をさらに強化。そして、失敗を恐れず信念を持って挑戦し、新たな価値を創造することができる力「未来創造力」を持つ人材を育成します。その為に、2025年4月より学部学科の壁を越えた、3つの領域で新しい学びに取り組んでいきます。
 
《情報》情報技術を支えるツールや素材、ネットワークやシステム、アプリ、またその活用方法など、工学的アプローチから経営的アプローチまで、多様な研究に挑戦します。

《建築・建設》家具や室内のデザインから、家、商業施設、都市のインフラまで、規模の異なる多様な建築・建設に挑戦します。

《生命・環境》持続可能な社会のための食事やクリーンエネルギー、自然環境と人間の共生など、さまざまな学びに挑戦します。

女子学生のサポートも充実

女子学生の学生生活やキャリアアップを支援する「女子学生キャリアデザインセンター(JCD)」を設置。
「キャリア形成支援」・「就業支援」の2つの支援プログラムを柱に、理系女子の継続的なキャリアデザインを推進し、女性が働きやすい就職先の開拓などを行っています。その結果、2023年3月卒業の女子就職率は99.1%(就職者96名/就職希望者97名)と毎年高い水準を維持しています。
<学生自らが企画・運営した活動例>
・JCD PRESSの発行:学生が企画する広報誌の発行
・プログラミング教室:学生が小学生に教えるプログラミング教室
・JCDキャロットラジオ:学生が企画・台本制作・パーソナリティーを務めるラジオ番組
・出張理科実験:小学生に理科の楽しさを伝えるため、理科実験教室を開催
・こだわりルームプロジェクト:地元の不動産会社と連携し、ワンルームマンションのリフォームプランを提案し、採用されると実際に施工

全国トップレベルの就職率(2023年3月卒業者)

◎確かな就職を実現する3つの基本姿勢
<1.内定率の向上>
年間を通した学科ガイダンス、就職適性検査「SPI」対策や面接指導を行うセミナー・講座など、学生個々との個別面談に重点を置いた細やかなバックアップ体制を整えています。

<2.就職の質の確保>
学生と企業の採用担当者が一堂に集まり、学内の体育館で直接面談する西日本地区有数の「学内合同の業界研究会、会社説明会」を毎年開催。優良企業約400社が参加し、ここから内定に結びついた学生も数多くいます。

<3.早期離職率の低減>
卒業生をサポートするための「卒業生相談窓口」も設置しています。また、社会人としての心構えを卒業生に講演していただく「入社前セミナー」を開催。社会に出て働くことの意義を卒業前に再確認します。

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